Забота о здоровье сотрудников: как ООО «ЛСР. Сервис» создает комфортные условия для своих команд
Согласно статистике, забота о здоровье сотрудников — это мировой HR-тренд, которому следует и ООО «ЛСР. Сервис». Мероприятия и программы компании направлены на создание комфортной и здоровой атмосферы, в которой каждый сотрудник получает возможность реализовать свой потенциал.
Через три месяца после окончания испытательного срока сотрудникам доступна программа добровольного медицинского страхования (ДМС). Это важный шаг к обеспечению здоровья и безопасности работников, позволяющий им чувствовать себя защищенными и уверенными в своих силах.
Компания также понимает значимость правильного питания для поддержания активного образа жизни, поэтому частично компенсирует питание сотрудников в кафе на территории бизнес-центра. Это позволяет работникам каждый день наслаждаться вкусной и полезной едой, не отвлекаясь от рабочих процессов. А ещё в рамках программы по поддержанию стремления к здоровому образу жизни организуются летние оздоровительные мероприятия на свежем воздухе, где сотрудники могут активно проводить время на природе, участвуя в спортивных играх и командных соревнованиях. Такие мероприятия не только способствуют укреплению физического здоровья, но и помогают формировать крепкие командные связи и атмосферу взаимопомощи.
«Забота о здоровье и физическом развитии сотрудников является основой успешного рабочего процесса и способствует созданию единого духа команды, что крайне важно для достижения целей компании», — говорит руководитель службы управления персоналом Александр Сторожко. «Мы будем продолжать развиваться в направлении улучшения условий труда наших сотрудников через заботу об их состоянии».
Корпоративная культура, основанная на здоровом образе жизни и стремлении к достижениям, близка сотрудникам, и с каждым годом наблюдаются все больше подтверждений этому. Например, юрисконсульт Марианна Боброва успешно участвовала в соревнованиях по плаванию в рамках спартакиады «За труд и долголетие» и вместе с командой завоевала награду за первое место в Санкт-Петербурге. В этих же спортивных соревнованиях заместитель генерального директора по экономике и финансам Алексей Михайлович Попов занял третье место в шахматном турнире. Дистанции марафона «Дорога жизни», приуроченного к годовщине снятия Блокады Ленинграда, покорились Никите Сергеевичу Танаеву, директору по качеству, в 2024 и 2025 годах.
ООО «ЛСР. Сервис» намерено и далее развивать программы по заботе о здоровье и благополучии сотрудников, сосредотачиваясь на их потребностях и интересах.
